Ассоциация
ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ РОССИИ
Член Международной организации производителей автомобилей (OICA)
Мониторинг рынка труда |
Проведение мониторинга рынка труда в 2020 - 2021 годах.
В целях обеспечения отрасли высококвалифицированными кадрами, гармонизации и содействия эффективному взаимодействию с организациями высшего, среднего и дополнительного образования, профильными министерствами Совет по профессиональным квалификациям в автомобилестроении (СПКА) проводит анкетирование участников и партнёров автомобильной промышленности в рамках Мониторинга рынка труда в автомобилестроении и системе образования.
Сводные данные в агрегированном виде будут сведены в отчет, который сможет получить участник мониторинга по запросу, а также будут учтены при разработке СПКА проекта концепции Стратегии кадрового обеспечения отрасли автомобилестроения и связанных отраслей для анализа точек разрыва, выявления слабых сигналов рынка по перспективным профессиям и образовательным программам, инициирования недостающих мер государственной поддержки участникам рынка и партнерам из образовательной сферы.
Приглашаем всех заинтересованных участников и партнёров предприятий и организаций автомобильной промышленности из сфере образования и развития кадровых компетенций присоединиться к анкетированию и направить запрашиваемую информацию до 15 декабря 2020 года. Анкета направляется по запросу.
Будем рады ответить на возникшие вопросы, проконсультировать по заполнению формы, а также направить дополнительную информацию и нормативно-правовую документацию по реализации государственной кадровой политики в разрезе развития и применения независимой системы профессиональных квалификаций.
Руководитель Комитета по мониторингу и прогнозированию рынка труда и профессиональных квалификаций в автомобилестроении (СПКА) – Свиридова Майя Евгеньевна, контактные данные: m.sviridova@rusautoconnect.com, +7 (911) 130-25-90
Информация о проведении в 2019 году мониторинга рынка труда
На заседании Совета по профессиональным квалификациям в автомобилестроении (далее – СПКА) было принято решение о мониторинге рынка труда в автомобилестроении, актуализации профессиональных стандартов в автомобилестроении (протокол от 05.03.2019 г.№ 23).
По итогам первых откликов компаний и активной работе в разработке анкет, была сформирована рабочая группа, в составе которой – НАПАК (Свиридова Майя Евгеньевна, Руководитель Комитета по развитию малых и средних предприятий), ПАО «КАМАЗ» (Кузьмичева Надежда Николаевна, Руководитель группы развития корпоративных систем обучения), ПАО «АвтоВАЗ» (Кулаков Сергей Николаевич, начальник отдела развития систем управления персоналом), промышленный кластер «Автопром Северо-Запад» (Комаров Борис Геннадьевич, Руководитель рабочей группы по развитию квалификаций промышленного кластера «Автопром Северо-Запад»).
В 1 квартале 2019 года была разработана и согласована с членами СПКА форма анкеты для проведения мониторинга и определение перспектив развития рынка труда в автомобилестроении. С учетом замечаний Анкета включала следующие разделы:
В исследование включены 22 профессиональных стандарта (ПС), ознакомиться в сети Интернет на сайте АНО «Национальное агентство развития квалификаций» - https://nok-nark.ru/spk/detail/016. Анкетируемые предприятия также имели возможность указать вид профессиональной деятельности и (или) новые профессиональные компетенции для разработки новых профессиональных стандартов.
Во 2 квартале 2019 г. состоялся визит делегации СПКА в МОБУ «СОШ «Центр образования «Кудрово» для ознакомления с пилотным проектом промышленного кластера «Автопром Северо-Запад» (далее – Кластер) по созданию Детского Инжинирингового Центра «Автопром Северо-Запад» (ДИЦ) и обсуждения развития образовательных траекторий «школа-ВУЗ (СПО) – предприятие». В рамках визита члены СПКА ознакомились с успешной реализацией программ Детского Инжинирингового Центра «Автопром Северо-Запад», деятельность которого осуществляется Кластером при непосредственной поддержке и участии автосборочных предприятий и высших учебных заведений региона. С целью развития системы профквалификации и формирования системы создания Центров Оценки Квалификаций (ЦОК), делегация СПКА посетила предприятие ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» для ознакомления с возможностями предприятия и организацией на нем экзаменационных площадок при создаваемом на базе Кластера ЦОК «Автопром Северо-Запад».
18 июня 2019 г. в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» состоялось выездное расширенное заседание СПКА, основными вопросами к обсуждению стали:
1. Анализ практики применения предприятиями и организациями автомобилестроения профессиональных стандартов;
2. Мониторинг и прогнозирование рынка труда и профессиональных квалификаций в автомобилестроении;
3. Автопром – одно из стратегических направлений развития СПбГЭТУ «ЛЭТИ»;
4. Практико-ориентированная подготовка студентов в интересах предприятий промышленного кластера «Автопром Северо-Запад» (далее – Кластер);
5. Создание Центра Оценки Квалификаций на базе Кластера;
6. Инновационные проекты СПбГЭТУ «ЛЭТИ».
В 3 квартале 2019 г. в качестве респондентов был сформирован список анкетирования, состоящий из 63 предприятий и организаций автомобилестроения, среди которых – ПАО «КАМАЗ», ПАО «АвтоВАЗ», ООО «Фольксваген Груп Рус», ЗАО «Рено Россия», ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС», ООО «Металлопродукция», ООО «Эберспехер Выхлопные Системы Рус» и другие. На основании проведения анкетирования выполнялся анализ информации о кадровом обеспечении предприятий автомобилестроения, а также оценивались результаты практического применения профессиональных стандартов на предприятиях автомобилестроения.
В 4 квартале 2019 г. реализована подготовка сводного отчета по проведенному мониторингу рынка труда в автомобилестроении и определению потребностей в профессиональных квалификациях для предприятий автомобилестроения с учетом наилучших доступных технологий в среднесрочной перспективе.
Ссылка на презентацию: