Направления работ по развитию профессиональных квалификаций в ОАО "АВТОВАЗ"

Направления работы, проекты

Мероприятие

 
 

Сотрудничество с ВУЗами

Организация прохождения практики студентами в ОАО "АВТОВАЗ".

 

Организация прохождения стажировки в ОАО "АВТОВАЗ" аспирантами, преподавателями ВУЗов.

 

Организация целевой подготовки студентов.

 

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО "АВТОВАЗ".

 

 

 

 

Формирование и развитие кадрового резерва, управление талантами

Провести анализ действующей системы. Разработать концепцию и принципы формирования Кадрового резерва.

 

Провести отбор и оценку кандидатов в кадровый резерв  на оперативный и стратегический уровни.

 

Сформировать программу развития всех уровней КР и индивидуальные планы развития.

 

Реализовать планы развития КР.

 

 

 

 

Развитие системы оценки персонала

Провести анализ действующей системы. Разработать  концепцию и методологию проведения оценочных мероприятий в Компании.

 

Провести  оценку РСиС.

 

Провести  оценку рабочих.

 

Определить  зоны развития, подготовить индивидуальные планы развития.

 

Организовать проведения целевого, развивающего обучения (по планам с учетом оценки).

 

 

 

 

Развитие системы обучения персонала

Провести анализ действующей системы. Разработать концепцию Корпоративного стандарта системы обучения и развития.

 

Разработка/переработка программ обучения совместно с Корпоративным университетом, учебными заведениями на основе утвержденных ПС для автомобильной отрасли.

 

 

 

 

Развитие Корпоративного университета

Провести анализ деятельности Корпоративного университета.

 

Провести анализ лучших практик функционирования и организации КУ, анализ рынка образовательных услуг.

 

Провести анализ перспективной потребности ОАО"АВТОВАЗ" в обучении в горизонте 3-5 лет.

 

Разработать план развития Корпоративного университета на период до 2018 г.